Office of Equity and Inclusion

Past Events 

 

Panel Series

 

 

Know Your Worth

恭喜你,你被录用了!  Now what? 学习如何在面试和获得工作时处理薪水问题. 本演讲将讨论如何确定你的价值, ask for more salary, 在谈判薪资时要评估整体福利. 

 

 

Title IX

 

 

Tom and Steve

 

 

Month 

 

LGBTQ传单显示2023年10月的活动

 

flyer

open

Park

今年的F-M Pride将于8月10日至13日举行. Please visit fmpride.com/events/ for more information. 大发彩票平台将于8月12日在公园骄傲节举行. We hope to see you there!

 

Juneteenth

June 19th (Juneteenth), 这是纪念南北战争结束后美国奴隶制结束的联邦假日, 将于今年6月17日和19日在Fargo-Moorhead地区庆祝.

6月17日(星期六)下午1点至7点将举行一场社区活动.m. 北达科他州立大学文艺复兴大厅(北太平洋大道650号). in Fargo). 6月19日(星期一)下午4点至8点将举行电影艺术节.m. 在Hjemkomst中心(第一大道202号). N. in Moorhead).

加入我们,我们用教育、娱乐、虚拟现实、艺术和志愿服务来庆祝六月节. We hope to see you there!

Additional Resource

ABHM

美国黑人大屠杀博物馆(ABHM)成立于1988年. 詹姆斯·卡梅隆(见上图),唯一已知的私刑幸存者. ABHM最初是密尔沃基的一个店面, 威斯康辛州吸引了许多当地人, national, and international visitors. However, with Dr. 2006年卡梅伦去世,2008年经济衰退,英国皇家博物馆不得不关门. 2012年,它终于在网上找到了新家. 在线体验允许任何人, 在任何地方都能接触到尖端技术, interactive, 独特的虚拟博物馆及其教育资源.  

更多信息和庆祝自由的方式, family, art, culture, and community, 请访问ABHM的虚拟博物馆和在线展览 http://www.abhmuseum.org/about/.

Christy Goulet活动横幅图片

克里斯蒂·古莱特分享了城市土著妇女在寻求离开保留地时所面临的问题.

A note from Christy Goulet:

BOOZHOO ("Hello" in Ojibwe),


WIISHKOBIZI NIBI IKWE(像水中的女人一样甜美)是我的土著名字, 我的英文名字是Christy Goulet. 我是奇佩瓦龟山部落的一名注册成员. 我为文化保护和教育而努力,我很感激我试图过我的传统生活方式,并把它教给我的家人. Also, 我同样感谢Wanbli Ishnala Win/Anna Littleghost收养了我,感谢我经历了包括圣丹斯电影节在内的人生必经之路, Vision Quest, Naming ceremony, etc. 我喜欢教土著捕梦网课程, Traditional Chockers, Music and Meditation, and Frybread Cooking classes! 我一直住在法戈-摩尔黑德地区, 除了我搬到魔鬼湖的那四年, N.D. 在Wanbli Ishnala Win/Anna littlehost的指导下,指导如何进行妇女的传统土著仪式/教学.


CHI-MIIGWECH (Thank you),
Christy Goulet

克里斯蒂·古莱特的现场演出将于上午11点开始.m. to 1 p.m. 在摩尔黑德校区的A115室(奥斯卡·贝尔戈斯).

该会议也将实时提供, via Zoom, to students on all four campuses, in the following rooms: E105 in Detroit Lakes; S446 in Fergus Falls; and S9 in Wadena. 

 

 

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嘉宾主持人乔伊·安妮特带领我们的校园社区在谈话圈的恢复性司法实践.

通过了解谈话圈的历史和力量,与他人联系并尊重土著习俗.


周二在穆尔黑德校区的东下议院现场直播, November 15 from noon to 2 p.m.


该会议也将实时提供, via Zoom, to students on all four campuses, in the following rooms: 底特律湖(G111室)•费格斯瀑布(L150室)•瓦迪纳(M33室).

Watch the Recordings

Littauer

阿曼达·利托尔通过极速加入了我们的节目 Feminism(s) in 2023: 我们在哪里,我们是怎么来到这里的?. 阿曼达·利托尔(Amanda Littauer)获得了历史学博士学位,并获得了妇女学证书, Gender, 她现在是北伊利诺伊大学的副教授,同时在历史系和女性研究中心任职, Gender, and Sexuality. She is the author of 《坏女孩:60年代以前的年轻女性、性与叛逆 (UNC Press 2015),目前正在写关于酷儿青年历史的第二本书. 她的机构服务重点是多样性, Equity, and Inclusion, 她是全国LGBTQ历史委员会的前任主席. 

这次会议通过Zoom向所有四个校区进行了直播. 它也被录了下来,录音可以通过 http://minnstate.zoom.我们/休闲/分享/ DaCX7RN5X6iiuFzOf-r5ix0RO8rZ5acAMopa_kxBNmflvLTmGHm7SUBbjWuL2sVr.YnGwdpDV0lV0lqkx.  

 

 

MitchellDr. Joseph Mitchell通过Zoom加入我们,讨论宗教对美国黑人历史的影响.

这次会议通过Zoom向所有四个校区进行了直播. 它也被录了下来,录音可以通过 

http://mediaspace.minnstate.edu/media/Influence+of+Religion+on+American+Black+History/1_zzhd7sd6.

 

 

Santana

Jocelyn Santana, 明尼苏达州立社区与技术学院公平与包容学院院长, 介绍了一个关于微侵犯和如何处理热点时刻的课程. Jocelyn在这一领域有着丰富的背景和20多年的经验, education, and research.

这次会议通过Zoom向所有四个校区进行了直播. 它也被记录下来,记录可以通过 Microaggressions - MediaSpace > Minnesota State (minnstate.edu).

 

 

 

 

Williams

泰德·威廉姆斯三世,教授,演员和制片人 1619: The Journey of a People 与我们一起通过Zoom为大家呈现“梦想之后:美国的教育与民权”.  This session 关注民权运动, issues of racial discrimination, economic and social inequalities, and how goals of fairness, equity, 在教育机构中也可以实现.

会议通过Zoom在所有四个校区进行了直播. 它也被录了下来,录音可以通过 http://minnstate.zoom.我们/休闲/分享/ io_N7ewEhoBWGVReWpvtvZSBmNXyLb4MoX3rLUVM-wmwoe5o_jh_6CB2BC_1VV6 -.bjJgdlIZqEQtuXZ2.

 

 

Flynn

Dr. Joseph Flynn, associate professor, 通过Zoom加入我们,讨论学术和学生事务的包容性实践. Dr. Flynn's areas of focus are 教育、政治、媒体和流行文化领域的种族和社会正义问题.

该会议通过Zoom在所有四个校区进行了直播. 会议被记录下来,可以通过 Dr. Joseph Flynn - MediaSpace > Minnesota State (minnstate.edu)

 

 

 

 

Missy Missy Hermes通过Zoom与我们分享了Albert Honeycutt王子的历史, 一位黑人内战老兵,弗格斯福尔斯居民, 以及“首批85名”移居费格斯瀑布的美国黑人. 

 该会议通过Zoom在所有四个校区举行. 会议已录下,可浏览: 

http://minnstate.zoom.我们/休闲/分享/ iZO9n8vD9SXwSYQF1ZcrVA_CcDc46x_PKlgXoT2E5zLNgfgeEAQ2cIYxJYtrt_DA.KffMyuVyu3ZYenmX

 

 

J Pappas Banner Style

A workshop with J Pappas.

帕帕斯(他们/他们/他们的)喜欢说他们是职业酷儿.

自2017年以来,他们一直在设计和促进有关酷儿主题的教育研讨会和内容, 自2015年以来,她一直是LGBTQ+社区的公开成员. 他们为社会正义所做的所有工作都以某种方式回到了他们作为酷儿群体成员的专业和生活经历中.

Grounded in an ethic of care, anti-violence, anti-oppression and anti-racism, 在关于LGBTQ+包容性的对话中,J的工作优先考虑了我们社会中最边缘化群体的声音, equity and justice.

现场会议在摩尔黑德校区举行,可以实时观看, via Zoom, to students on all four campuses. 会议已录下,可浏览: http://minnstate.zoom.我们/休闲/分享/ 3 pk4cuvclq44o-kpgk15o0j1tm89t9jhtq37agjzpcdg2xofx_huzoobowoegdad.2dZB-w5Ul8VEEeKB. 音频文本可在以下网址找到: http://minnstate.zoom.我们/休闲/分享/ Ekr6H9G2Kyx7fFLUslEuEI_hrx7vTk6DWyA1YdF8DO_9mvVcTKRuErLqj7Yy4LCU.0G24YI9LVOIz37ur

 

 

Red River Seniors Event Banner

红河彩虹学长们即将登场的故事.

红河彩虹老年人提供支持, education, 为红河谷年长的LGBTQ社区提供支持和乐趣. 该组织成立于2017年,旨在为老年同性恋者提供一个友好、安全的聚会和社交环境. Learn more at facebook.com/RRRainbowSeniors.

现场会议在摩尔黑德校区举行,可以实时观看, via Zoom, to students on all four campuses. 会议已录下,可浏览:

http://minnstate.zoom.我们/休闲/分享/ Zr60cABDmKiH94JyNMFVNPuNjm2J936AcjxYv5w8wLbmXvC0Z4zDnAaOajnalcnC.ZRPk4_Rb1fqZxeor. 音频文本可在以下网址找到: http://minnstate.zoom.我们/休闲/分享/ O58Hcqm6qsGWqjR3lacJjzo6AZXDZKWtJDg8A82AX_loQ-xNJVdgbHU4UHTyf9nj.k-uoK3eInbCVo9Gs

 

 

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从无家可归到回家,和弗雷迪·舍戈格一起.

Frederick Shegog于9月中旬在Fergus Falls和Moorhead校园现场分享了他作为无家可归和吸毒幸存者的经历,并倡导人们的基本需求, mental health and recovery. 

这些会议的录音可以在 M State LIVE 通过点击Facebook Live的链接. 其中一个会议可以通过 http://www.facebook.com/MStateCollege/videos/605101317988822.

Diversity at M State

Equity and Inclusion

平等和包容办公室协调项目,并协助M州社区成员之间关于平等和文化理解的对话. We empower students, faculty, 工作人员和管理人员探索对多种形式的多样性有更深的理解和尊重. 这适用于所有人,不论其宗教信仰, race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, socio-economic status, 身体素质和国籍或地域出身.

M State is a participant in Equity by Design, 共同努力,致力于促进明尼苏达州立大学学生学业成功的更大公平. 设计公平体现了我们对促进公平、多样性和包容性的承诺.

公平和包容办公室2019冠状病毒病声明

How can we help you?

  • 我们协助培养校园对多样性和包容性的理解.
  • We collaborate with students, faculty, 工作人员和管理人员制定计划,在我们的校园里教育和培养一个包容和热情的环境.

Keep connected with us!

Follow along with us on Instagram or facebook to meet the OEI staff, 获取即将发生的事件的信息, 了解最新的多样性, equity and inclusion initiatives.

Ways to learn about diversity

Group of hands coming together

  1. Be open about differences - 分享你的背景是如何影响你的,并鼓励其他人也这样做
  2. Ask questions - 如果你有问题,礼貌地问.
  3. Encourage questions - 对那些让你与众不同的问题持开放态度,并以提问作为回应.
  4. Develop friendships - 分享经验和问问题是发展新友谊的好方法.
  5. See the individual - 要明白,每个人都是独立的个体,不能指望他们代表自己的文化. 不要假设一个文化中的每个人都有相同的信仰和经历.

Diversity in the M State community

看看大发彩票平台是如何在其四个校区促进和鼓励多样性的.

 你们在平等与包容办公室的联系人

Jocelyn Santana

Jocelyn Santana
Dean of Equity and Inclusion
Moorhead Campus
218.299.6505

Dilvin habib

Dilvin Habib
公平与包容部副主任
Moorhead Campus
218.299.6525