领导力发展
领导力和DEI发展培训
研究表明，员工离职通常是因为他们的上司, 而不是组织. 在今天的市场上, 企业面临着留住员工的挑战, 支持特定的领导和管理技能可以提高组织绩效，减少员工流失率.
· 实现论坛领导力系列
· 行为的期望 & 面试
· 建设创新文化
· 建立有效的团队
· 通过沟通建立信任 & 冲突
· 商业计划制定
· 指导更高的敬业表现
· 客户服务
· 培养有效的演讲技巧
· 职场情绪
· 职场中的几代人
· 工作场所的骚扰和欺凌
· 医疗保健领导学院
· 一线主管的领导力
· 领导多元化的员工队伍
· 精益促进培训
· 迈尔斯-布里格斯类型指标
· 从冲突转向合作
· 新美式培训
· 过程改进，包括5S和六西格玛
· 职业道德
· 项目管理
· QBQ确实! -个人责任
· 合理的怀疑
· 根本原因分析 & 解决问题的过程
· 性骚扰/职场暴力
· 战略规划
· 优势发现者/基于优势的领导
· 幸存的 & 通过改变实现繁荣
· 培训教员教学
· 共同努力取得高质量成果
· 工作与生活的融合
· 只有别人跟随你，你才是领导者
如果你有很多员工，你想参加这些会议, 我们也许可以为您的团队定制培训，并在您的时间表上提供. 如果你想探索这个选择，请拨打218给艾米·霍克格雷伯打电话.846.3766.